Los retos de la excelencia

No dejarte llevar por los vaivenes de la vida y trabajar para ser cada día un poquito mejor es una forma de sentirte bien y ver cada amanecer de una forma estimulante y motivadora.  ”La motivación es el impulso diario que todos necesitamos para iniciar un día de éxito; motive y auto motívese, corra el riesgo de ser un triunfador” (Miguel Ángel Cornejo).

Recientemente leía un mensaje de este excelente orador y formador, y como me han parecido una serie de consejos interesantes y muy motivadores, hoy quiero compartirlos contigo.

En cada uno de ellos encontrarás una enseñanza motivante que te impulsará a ponerte en acción y desear hacer lo mejor. Son cuestiones que tú ya conoces pero conviene recordar.

Aquí van los retos de la excelencia que nos propone Miguel Ángel Cornejo:

• A través de la humildad por aprender se alcanza el éxito, aplique la tecnología de lo obvio.
• Recuerde, a todos nos afecta el estrés y nos lleva a cometer muchos errores, mantenga la tensión en el nivel adecuado.
• No se limite a realizar solamente su trabajo, haga algo más y, sobre todo, lo adecuado.
• La empatía organizacional es vital para comprender cada posición en la empresa, rote horizontalmente, vuelva a sus orígenes.
• Intégrese con su gente, identifíquese, escúchela, nunca humille, ahí radica el poder del líder.
• Solamente trabajando en equipo logrará grandes victorias.
• Renueve el espíritu de grupo; juntos se gana Y juntos se pierde, dé incentivos al conjunto.
• Proporcione seguridad a sus colaboradores, no ponga a prueba, espere lo mejor. Y le darán lo mejor.
• La motivación es el impulso diario que todos necesitamos para iniciar un día de éxito; motive y auto motívese, corra el riesgo de ser un triunfador.
• Ofrecer compromete. Dar es la máxima expresión de poder, sea usted siempre candidato al ascenso.
• Busque conocimientos en forma organizada. Y pague la colegiatura.
• Ofrezca económicamente lo mejor y cree grandes expectativas, atrévase a ser Pigmalión.
• Reproduzca el talento de los mejores, ponga al más capaz como capacitador.
• Informe, aclare dudas, comprométase en conjunto, que no existan ganadores a costa de unos cuantos perdedores. Tome las decisiones en consenso.
• Confíe en su gente, haga de cada colaborador un asesor de calidad, atrape a la gente haciendo las cosas bien.
• Renunciar a la innovación tecnológica es renunciar al futuro, renueve permanentemente sus sistemas productivos.
• La educación es cara, la ignorancia lo es más , capacite a su gente buscando la Excelencia técnica, humana y cívica, invierta en el talento de su personal.
• Sea audaz, inténtelo, de lo contrario nunca lo sabrá. Si vale la pena hacerse, vale la pena hacerse mal hasta alcanzar la Excelencia.
• Sea paciente, inténtelo incansablemente, escriba en la nieve.
• En cada líder de su organización está la clave, sea usted el prototipo a seguir, el cambio es del vértice a la base.